Directeur went aan allochtoon op werkvloer
Directeur went aan allochtoon op werkvloer
De Nederlandse directeuren raken langzaamaan minder bang voor allochtone werknemers in hun bedrijf. Ze lijken te wennen aan het idee.
Die geleidelijke omslag laat de laatste Trendmeter van onderzoeksbureau Motivaction zien. 'Directeuren zijn minder huiverig geworden om 'nieuwe Nederlanders' aan te nemen', concluderen de onderzoekers. Het vorige onderzoek in 2004 liet nog zien dat bijna de helft van de directeuren terughoudend was bij het aannemen van allochtonen. In de 2006-meting is dit teruggelopen naar minder dan 1 op de drie (29 procent).
Opvallend is ook dat de taalbeheersing minder als een probleem wordt ervaren. Ook hier is het niet langer de helft van de ondernemers die er negatief over oordeelt, maar een op de drie (34 procent).
Het onderzoek, onder 400 directeuren van bedrijven met twintig tot vierhonderd werknemers, geeft Motivaction het gevoel dat 'de toekomst er beter uitziet'. Driekwart van de directeuren vindt inmiddels dat de arbeidsdeelname van allochtonen van essentieel belang is voor de Nederlandse economie. Ruim twee op de drie zouden overwegen meer 'nieuwe Nederlanders' aan te nemen. Een van de redenen daarvoor is dat de aanstelling van allochtonen kan helpen bij het 'bedienen van een kleurrijke markt'.
De toekomst mag er dan beter uitzien, voorlopig is de arbeidsmarktpositie van allochtonen nog altijd slecht. De werkloosheid onder allochtonen is al jaren veel hoger dan onder autochtonen. Van de vierhonderd directeuren heeft 38 procent geen enkele allochtone medewerker in dienst. Bovendien bekleden allochtonen vooral lagere functies; slechts 14 procent van de bedrijven heeft ze in hogere functies geplaatst. Het gaat dan vooral om bedrijven met meer dan 200 werknemers. Overigens zegt ruim de helft van de directeuren geen moslima's met hoofddoekjes in huis te willen hebben.
Bron: Trouw 10.04.2006
