Kans voor allochtoon

Kans voor allochtoon

De positie van allochtonen op de arbeidsmarkt bij bedrijven met twintig tot vijfhonderd werknemers is nog altijd verre van optimaal. Maar de directeuren van de middelgrote ondernemingen denken steeds positiever over die groep werknemers, waardoor die in de toekomst waarschijnlijk makkelijker aan het werk kunnen.

Directeuren positiever over arbeidsmarkt

Dat blijkt uit de TrendMeter van het onderzoeksbureau Motivaction. Het bureau ondervroeg vierhonderd directeuren van bedrijven over de verkleuring van de Nederlandse samenleving en de plaats die allochtonen moeten innemen in het bedrijfsleven.

Het onderzoek toont aan dat de positie van allochtonen in het bedrijfsleven in vergelijking met de uitkomsten van soortgelijk onderzoek uit 2004 niet is verbeterd.

Toch nemen de onderzoekers een positieve verschuiving waarin de manier waarop directeuren over allochtonen denken, waardoor de arbeidsmarktpositie van deze groep in de toekomst zou verbeteren. "Directeuren zijn minder huiverig geworden om nieuwe Nederlanders aan te nemen", zo concludeert het onderzoek. In 2004 was 45 procent van de directeuren terughoudend met de aanname. Dit percentage is teruggelopen naar 29 procent. Ook de taalbeheersing wordt minder al a barriere ervaren. Bijna 70 procent overweegt meer allochtonen aan te nemen.

Bron: Spits 11.05.2006