Werkgever vreest langer werken
Nederlandse werkgevers maken zich ernstig zorgen over het langer doorwerken van hun werknemers. Bedrijven vrezen onder meer dat ouderen minder hard werken en zich vaker ziek melden. Ook zijn ze bang dat ze minder gemotiveerd zijn en zwaar werk niet meer aankunnen.
In onderzoek van verzekeraar ZilverenKruis Achmea naar gezondheidsbeleid van werkgevers noemt ruim tweederde van de Nederlandse bedrijven het gegeven dat werknemers langer doorwerken een punt van zorg. Dat belooft niet veel goeds, omdat de vergrijzing juist eist dat mensen in de toekomst langer doorwerken dan nu. In het pensioenakkoord is daarom afgesproken meer werk te maken van maatregelen om mensen te stimuleren langer door te werken.
Werkgeversvereniging VNO-NCW wijst erop dat de verhoging van de leeftijd waarop mensen met pensioen gaan, pas in 2020 ingaat. "Dat is bewust gedaan, want dan is de hele generatie die jaren heeft gewerkt voordat sprake was van arboregels, inmiddels met pensioen", zegt een woordvoerder. De werkgeversorganisatie denkt dat jongere generaties langer kunnen doorwerken, omdat de arbeidsomstandigheden de laatste jaren 'dramatisch' zijn verbeterd.
Vakbond FNV vindt de angst van werkgevers onzin. Volgens bestuurder Leo Hartveld zijn bij het pensioenakkoord goede afspraken gemaakt over scholing en gezondheid. "Daar wordt ook de mythe doorgeprikt dat werknemers op hogere leeftijd minder productief worden. Juist door blijvend in hen te investeren, kunnen ze volwaardig participeren."
In 58% van de Nederlandse bedrijven neemt het aantal oudere werknemers toe. Het inzetten van actief gezondheidsbeleid is volgens werkgevers (78%) dan ook een voorwaarde om langer werken mogelijk te maken, temeer daar een ruime meerderheid (56%) van de bedrijven een ongezonde leefstijl onder werknemers ziet.
"De scheiding tussen privé en werk is aan het vervagen en de telefoon staat altijd aan. Dat leidt tot stress", licht Ria Dijkstra toe. Motivaction voerde het onderzoek 'Gezond ondernemen: wat leeft er in de markt?' uit, in opdracht van zorgverzekeraar Zilveren Kruis Achmea. "Door die stress slapen mensen minder lang, drinken meer koffie of alcohol of gaan slechter eten."
Een van de maatregelen om te zorgen dat werknemers zo lang mogelijk werken, is zorgen voor een goede werkplek. Verder is er in steeds meer organisaties een bedrijfsarts aanwezig. "Ook wordt er steeds vaker voor bijvoorbeeld bedrijfsfitness gezorgd en voor gezonde voeding in de kantines", aldus Dijkstra. "Toch is er nog een wereld te winnen. Er wordt nog te veel gekeken naar de korte termijn."
Bron: De Telegraaf, door Wouter van Bergen en Patricia Boon 28.11.2011
