Zoek nu

Meest bekeken pagina's

Zin en onzin over pensioen

Download PDF

1. Die bestuurders van pensioenfondsen zijn allemaal graaiers.
60% van de Nederlanders denkt dat de bonussen en salarissen van bestuurders een groot deel van hun premie opslokken. Niet dus! De bestuurders van pensioenfondsen doen hun werk vrijwel altijd als onderdeel van hun gewone baan.

Voor vakbondsvertegenwoordigers geldt bovendien dat de vergoeding niet naar henzelf gaat, maar naar de vakbond als hun werkgever. Bestuurders van pensioenfondsen krijgen geen bonussen. De beheerders van de pensioenfondsen krijgen een goed salaris. Maar die salarissen zijn duidelijk lager dan die in de rest van de financiële sector.

2. Ik krijg minder pensioen dan ik heb betaald.
Maar liefst 72% van de Nederlanders denkt dat je bij een pensioenfonds meer euro’s pensioenpremie betaalt dan je aan euro’s na je pensioen krijgt uitgekeerd. Daar klopt niets van. Zelfs niet nu het wat minder gaat met de pensioenfondsen.

"Meer pensioen voor dezelfde euro"

Door de lage kosten van een pensioenfonds en de beleggingsopbrengsten op lange termijn krijg je veel meer pensioen uitgekeerd dan je ooit aan premie hebt betaald. Dat kan wel oplopen tot meer dan vier keer zoveel.

3. Van mijn premie gaat minstens 30% op aan kosten.
67% van alle Nederlanders denkt dat van elke €100 pensioenpremie maar liefst €30 opgaat aan kosten, zoals bonussen en salarissen. In werkelijkheid gaat maar 3,5% van de premie op aan kosten, zo blijkt uit onderzoek van De Nederlandsche Bank (DNB). Dat is dus €3,50 in plaats van €30. Een pensioenfonds is geen commercieel bedrijf. Pensioenfondsen hoeven dus ook geen winst te maken. Bovendien deel je de kosten met elkaar. Dat betekent meer pensioen voor dezelfde euro. Als je in je eentje je pensioen regelt bij een verzekeraar, ben je veel meer kwijt aan kosten. En krijg je dus minder pensioen.

4. Pensioenfondsen kunnen maar beter gaan sparen.
De helft van de Nederlanders vindt dat pensioenfondsen maar beter kunnen gaan sparen in plaats van de pensioenpremies te beleggen in aandelen. Een meerderheid vindt zelfs dat beleggen door pensioenfondsen bij wet verboden zou moeten worden. Als de pensioenfondsen dit advies hadden gevolgd, dan zouden ze nu honderden miljarden euro’s minder in kas hebben. Had je in 1985 voor € 100 belegd bij je pensioenfonds, dan was dat nu ruim zes keer zo veel waard geweest (eind 2010: € 650). Had je dezelfde € 100 euro op een spaarrekening gezet, dan had je slechts € 310 aan spaargeld. Zonder te beleggen hadden we nu dus een arme oude dag gehad.

Mijn pensioenoverzicht
Hoeveel pensioen ligt voor jou klaar?
Nieuwsgierig hoe het met je eigen pensioen is gesteld? Op mijnpensioenoverzicht kun je uitvinden hoeveel pensioen je hebt en waar dat pensioen staat. Zie het als je digitale schoenendoos: nooit meer je pensioen kwijt!

Op de website vind je het bedrag dat je bij je pensionering bovenop je AOW aan pensioen ontvangt. Ook zie je wat je nabestaanden krijgen als je overlijdt. Om toegang te krijgen tot de gegevens heb je DigiD nodig. Mijnpensioenoverzicht.nl

Wie betaalt de rekening?
De lusten, maar ook de lasten en de risico’s worden eerlijk tussen jong en oud verdeeld. Omdat we gemiddeld langer leven, zullen we – willen we tot op hogere leeftijd van het pensioen kunnen genieten – met z’n allen langer moeten werken. Voor de generatie die nu van het pensioen geniet, betekent het dat bij veel pensioenfondsen de pensioenuitkering niet automatisch elk jaar omhoog gaat. Bij een aantal pensioenfondsen moet de uitkering misschien zelfs verlaagd worden.
 
Meer weten?
Bel je pensioenfonds. Kijk op samenstajijsterk.nl voor meer informatie. Je vindt er ook het telefoonnummer van je eigen pensioenfonds.

Bron: onderzoek Motivaction; samenstajijsterk.nl

Share |

Meer informatie ?

Beeld-CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.

Contactpersonen

Irene Zondervan
principal researcher

Quote

"Motivaction is meer dan alleen een onderzoeksbureau: het is een waardevolle strategische partner."

KPMG-medewerker

© 2010 Motivaction. Alle rechten voorbehouden.