Zoekresultaten
Nominatie Martijn Lampert voor MOAwards
Moa.nl 30.04.2012: Martijn Lampert genomineerd voor MOAwards categorie Bureauonderzoeker van het jaar 2012.
Internationaal congres Neuromarketing
Internationaal congres donderdag 31 mei 2012 Erasmus Universiteit Rotterdam: Voed uw brein met nieuwe neuromarketinginzichten.
War for Talent?
YER VIZIER januari 2012: Bij werven en selecteren van kandidaten voor vacature zijn "harde" én "zachte" factoren van belang.
Zou u een auto kopen van een bankier?
Het vertrouwen in de financiele sector is gedaald tot een dieptepunt concluderen Martijn Lampert en Arjo Klamer uit hun onderzoek. Nederlanders willen verandering.
Jongeren zelfverzekerd over hun carrièrekansen
"Ze leren van hun ouders om autonoom te zijn en vooral goed voor zichzelf op te komen," aldus Martijn Lampert van Motivaction. "Bovendien komen de jongeren uit een onderhandelingscultuur en zijn ze gewend om te discussiëren over hun wensen en eisen."
Jonge ambtenaar wil Het Oude Werken
Het Nieuwe Werken, daar zitten ze niet op te wachten. Jonge medewerkers verlangen sturing. Autoriteit. Een vaste werkplaats.
Jonge werkende snakt naar sturend gezag
Jonge werknemers zijn niet allemaal multitaskende Einsteiners. Ze bruisen van positieve energie, maar zijn kwetsbaar. Ze hebben niets met traditionele structuren, maar verlangen intussen wel naar autoriteit.







