Zoekresultaten
“Managen wordt weer mensenwerk”
Unique.nl/Inbeweging maart 2013: De 'grenzeloze generatie' en de cultuurclash op de arbeidsmarkt. Ze worden door verschillende onderzoekers omschreven als Generatie Y, Millennials of de Einsteingeneratie. Frits Spangenberg en Martijn Lampert van onderzoeksinstituut Motivaction spreken liever van de ‘grenzeloze generatie’. Jonge mensen, geboren na 1986, die nu de arbeidsmarkt op komen. Zijn werkgevers er klaar voor?
Online veiligheid blijft bar
Spits.nl 12.11.2012: Consumenten overschatten hun kennis van cyber security. Bovendien blijken ze vaak onveilig te internetten en weten ze maar weinig van de online gevaren. Dit blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV).
Allochtone medewerkers in het MKB
BNR Nieuwsradio interviewde 23 augustus 2012 Sadik Harchaoui van FORUM over de positie van allochtonen op de arbeidsmarkt en de 4e TrendMeter.
Mkb doet nauwelijks aan marketing
Adformatie 15.03.2012: Mkb-bedrijven en zzp’ers zien te weinig het nut in van marketing. Terwijl ze juist in crisistijd wel wat extra aandacht kunnen gebruiken.
Mkb ziet weinig meerwaarde voor marketing
Persbericht Motivaction 15.03.2012: 4 van de 5 mkb-bedrijven in Nederland hebben voor 2012 niet of nauwelijks budget vrijgemaakt voor marketingdoeleinden.
Routeplanners in roerige tijden
Begin 2012 is ‘Routeplanners in roerige tijden’ verschenen. Bestel deze publicatie met visies van Motivaction-experts.
Goede flow op werkvloer
Unique.nl/Nieuwe Tijden januari 2012: MKB'er moet zich meer verdiepen in zijn medewerkers. "Zorg voor een goede flow op de werkvloer".
Motivaction-presentaties op MIE 2012
Woensdag 1 februari 10.45-11.30 uur: Hoe de ANWB relevant werd voor Bert, Arthur en Margo, door Theo van der Steen en Roel Schoemaker. Donderdag 2 februari 10.45-11.30 uur: Een andere kijk op ondernemers, door Willem Overbosch en Rob Doornbos.
Werkgevers bezorgd om langer doorwerken
Bijna driekwart van de Nederlandse werkgevers maakt zich zorgen over het langer doorwerken van hun werknemers.
