Zoek nu

Meest bekeken pagina's

Zoekresultaten

Hoofddoekdraagster krijgt een gezicht

CLOU februari 2012: Expositie, ‘Hoofdboek’ en een onderzoek naar de leef- en denkwereld van Nederlandse hoofddoekdraagsters tussen de 15 en 35 jaar.

Samenvatting Nationaal Hoofddoek Onderzoek

Motivaction heeft in samenwerking met Stichting Cup of Culture een onderzoek uitgevoerd onder Nederlandse vrouwen met een Turkse of Marokkaanse achtergrond. De onderzoeksresultaten verwerkt in het tijdschrift Hoofdboek dat vanaf 23 novemebr te koop is.

Ode aan symbool

Volkskrant 25.11.2011: Jan Knaap raakte geïntrigeerd door de hoofddoeken van het meisje achter de kassa. Resultaat: Hoofdboek.

Draagsters zijn trots op hoofddoek, maar afdoen vergroot kans op baan

De meeste dames die een hoofddoek dragen, doen dat om religieuze redenen. Ze voelen zich zo meer moslima. Wie hem afdoet, hoopt doorgaans op betere arbeidsperspectieven, minder discriminatie en meer respect. Zie voor het hele artikel trouw.nl

Bron: Trouw.nl 22.11.2011

Hoofddoek groeit uit tot fashion-item

De Telegraaf 18.11.2011: Zes op de tien Nederlandse moslima’s draagt tegenwoordig een hoofddoek. Niet door onderdrukking, maar juist als onderdeel van hun identiteit. 

"Hoofddoek is wél een keuze"

Nog altijd bestaan er veel misverstanden over hoofddoeken. Zo denkt menig Ne­derlander dat moslima’s ver­plicht zijn de doek te dragen.

Hoofdboek: één vrouw, honderd hoofddoeken

Eerste grote hoofddoekenonderzoek. Hoofdboek verschijnt op 23 november.

Directeuren middenbedrijf niet klaar voor Nieuwe Nederlanders

De arbeidsmarktpositie van Nieuwe Nederlanders in het Nederlandse middenbedrijven (20 tot 500 medewerkers) is nog altijd niet florissant. 38 van de bedrijven heeft geen Nieuwe Nederlanders in dienst.

Werkgevers minder huiverig om allochtonen aan te nemen

De arbeidsmarktpositie van Nieuwe Nederlanders in het Nederlandse middenbedrijven (20 tot 500 medewerkers) is nog altijd niet florissant.

Directeur went aan allochtoon op werkvloer

De Nederlandse directeuren raken langzaamaan minder bang voor allochtone werknemers in hun bedrijf. Ze lijken te wennen aan het idee.

© 2012 Motivaction. Alle rechten voorbehouden.