Zoekresultaten
De schizofrenie binnen de school
De Pers: 14.03.2012: Jongeren die hun gewoonten van de straat de school innemen, botsen daar keihard tegen de ‘feminiene’ schoolregels.
Goede flow op werkvloer
Unique.nl/Nieuwe Tijden januari 2012: MKB'er moet zich meer verdiepen in zijn medewerkers. "Zorg voor een goede flow op de werkvloer".
Hoofddoekdraagster krijgt een gezicht
CLOU februari 2012: Expositie, ‘Hoofdboek’ en een onderzoek naar de leef- en denkwereld van Nederlandse hoofddoekdraagsters tussen de 15 en 35 jaar.
Samenvatting Nationaal Hoofddoek Onderzoek
Motivaction heeft in samenwerking met Stichting Cup of Culture een onderzoek uitgevoerd onder Nederlandse vrouwen met een Turkse of Marokkaanse achtergrond. De onderzoeksresultaten verwerkt in het tijdschrift Hoofdboek dat vanaf 23 novemebr te koop is.
Draagsters zijn trots op hoofddoek, maar afdoen vergroot kans op baan
De meeste dames die een hoofddoek dragen, doen dat om religieuze redenen. Ze voelen zich zo meer moslima. Wie hem afdoet, hoopt doorgaans op betere arbeidsperspectieven, minder discriminatie en meer respect. Zie voor het hele artikel trouw.nl
Bron: Trouw.nl 22.11.2011
Aanbod hoofddoekjes in Nederlandse winkels te klein?
De hoofddoek, hij is maar al te vaak in het nieuws. Het blijft een controversieel onderwerp. Nu is er een tijdschrift met feiten en cijfers: Hoofdboek.
Mismatch tussen imago en zelfbeeld ambtenaren
www.gemeente.nu 20.09.2011: Ambtenaren zijn traag, niet doortastend, inefficiënt en werken niet hard. Dat is het slechte beeld dat burger heeft.
Begrijpen ambtenaren en burgers elkaar?
Minder ambtenaren? Prima, vindt de burger, want die zijn toch traag. Terwijl ambtenaren denken dat de burger een positief beeld van hen heeft.
Generatie Y stelt hoge eisen en heeft veel wensen
Jongeren van tegenwoordig zijn zelfstandiger en individualistischer dan hun leeftijdgenoten tien jaar geleden waren. Ze stellen hogere eisen aan werkgevers, willen gehoord worden en zijn meer op zichzelf gericht.
Jongere vindt zichzelf al gauw behoorlijk goed
Jongeren van tegenwoordig zijn zelfstandiger en individualistischer dan hun leeftijdgenoten tien jaar geleden waren. Ze stellen hogere eisen aan werkgevers, willen gehoord worden en zijn meer op zichzelf gericht.
