Zoekresultaten
War for Talent?
YER VIZIER januari 2012: Bij werven en selecteren van kandidaten voor vacature zijn "harde" én "zachte" factoren van belang.
'Helft jongeren wil best uitblinken op school '
Persbericht Platform Beta Techniek 08.12.2012: Zesjescultuur zit excelleren in de weg.
De grenzeloze generatie en de opmars van de B.V. Ik
Generatie Y betreedt de arbeidsmarkt en is niet ingesteld op gezag of hiërarchie. Bedrijven zijn daar nog niet op aangepast, zeggen onderzoekers. HR-verantwoordelijken kunnen de komende jaren de borst natmaken: generatie Y betreedt de arbeidsmarkt.
Ben jij wel een ondernemer?
Bij succesvolle ondernemers denken veel mensen aan snelle jongens met grote toekomstplannen en stalen zenuwen. Maar welke competentie heb je nou écht nodig om je eigen baas te zijn?
Stop maar met burgerparticipatie
Jongeren van nu willen sterke leiders die duidelijke keuzes bieden, zo blijkt uit grootschalig meerjarig onderzoek. Maar politiek en samenleving zijn daar totaal niet op afgestemd. Onderzoeker Martijn Lampert onderwerpt de tijdgeest aan een diagnose.
Zeven tips om untouchable te worden op de arbeidsmarkt
Wie op de arbeidsmarkt zijn talenten verwaarloosd, is niet meer veilig.
Senioren en wonen: Zorgeloos genieten
Het is geen populair gespreksonderwerp: verhuizen om alvast rekening te houden met het ouder worden. Hooguit verruilen senioren het te grote huis voor een luxe appartement. Geniet van het leven, zorgen voor zorg komt later, lijkt het credo te zijn. Een trendwatcher en twee onderzoekers aan het woord.
