Zoekresultaten
War for Talent?
YER VIZIER januari 2012: Bij werven en selecteren van kandidaten voor vacature zijn "harde" én "zachte" factoren van belang.
Werven op mentaliteit
Stel je bent een 'kosmopoliet' of een 'opwaarts mobiel' persoon; dan zit je niet te wachten op een bedrijf waar vooral 'traditionele burgerij' werkt.







