--- title: "Zo krijg jij inzicht in de leer- en ontwikkelbehoeften van jouw werknemers" description: "Groenpact vroeg ons hoe medewerkers in de groene sector gestimuleerd kunnen worden om te leren en ontwikkelen. Met onze WorkProfiler identificeerden we vier werknemersprofielen, elk met unieke motivatoren en leervormen, waarmee werkgevers beter kunnen inspelen op hun ontwikkelbehoeften." url: "https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/zo-krijg-jij-inzicht-in-de-leer-en-ontwikkelbehoeften-van-jouw-werknemers" date: "2026-11-11T11:42:05+00:00" language: "nl-NL" --- # Zo krijg jij inzicht in de leer- en ontwikkelbehoeften van jouw werknemers 24 juni 2022 **“Hoe krijgen wij alle medewerkers uit de groene sector in de leer- en ontwikkelstand?” Met die vraag klopte [Groenpact](https://www.groenpact.nl/) bij ons aan. Met behulp van onze WorkProfiler hebben wij de drijfveren van werknemers in het groene domein achterhaald. Dat leverde inzichten op in de verschillen tussen typen werknemers in het groene domein. Werkgevers uit de groene sector kunnen met deze inzichten beter inspelen op de ontwikkelbehoeften van verschillende typen werknemers.** ## De uitdaging De groene sector staat voor een uitdaging: Hoe kun je als organisatie jouw medewerkers aan je binden? En hoe kunnen zij zich vervolgens blijven ontwikkelen in een continu veranderende wereld? Want als leren en ontwikkelen op orde is binnen bedrijven, dan stijgt de aantrekkelijkheid van de sector voor werknemers. Steeds vaker kreeg Groenpact de vraag naar wat nu echt aansluit bij de medewerker zelf als het gaat om leren en ontwikkelen. Sparkey ging op onderzoek uit, samen met Groenpact en Imagro. ## Resultaten Sparkey leverde input voor de 4 herkenbare groene werknemersprofielen (persona’s) die elk aanslaan op een andere motivatoren en leervormen. Zo ontdekten we dat de persona ‘Bewuste Ontplooier’ het liefst leert binnen het eigen team, maar dat de ‘Doelgerichte Aanpakker’ liever een kortdurende cursus buiten de deur volgt. Als werkgever hoef je de ‘Ambitieuze Carrièremaker’ nauwelijks ‘aan’ te zetten om te gaan leren, maar kun je hen helpen met richting bepalen. Werkgevers zullen ‘Nuchtere Doeners’ meer moeten stimuleren, bijvoorbeeld door uit te leggen waarom het belangrijk is iets nieuws te leren. ## Aanpak Om kennis te maken met het groene domein startten we met een expertsessie met betrokkenen uit de branche; van voedselverwerking tot landbouw en van hoveniers tot veehouderij. Vervolgens voerden wij een online en deels schriftelijk kwantitatief onderzoek uit. Door in de analyse gebruik te maken van onze WorkProfiler, konden we 4 werknemersprofielen destilleren die elk op hun eigen manier kijken naar leren en ontwikkelen. *"Het was een feestje om samen te werken met een partij die een sterke basis kon neerzetten gebaseerd op zowel bestaande kennis van de WorkProfiler, als nieuw onderzoek onder een grote populatie speciaal voor de ontwikkeling van Groene Persona’s. Naast de persona’s zelf, waar het ons om te doen was, merken we dat veel mensen ook erg geïnteresseerd zijn in de onderzoeksresultaten."* \- Marije de Jonge, Platform Talent voor technologie Benieuwd naar de volledige onderzoeksrapportage? Die vind je hier. Meer informatie over de persona’s die Groenpact en Imagro verder hebben ontwikkeld lees je hier. Elke organisatie of branche heeft medewerkers in dienst met unieke drijfveren. Sparkey doet graag onderzoek op maat. Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact met ons op via [](https://www.motivaction.nl/javascript:/*%20Dit%20e-mailadres%20is%20beschermd%20tegen%20spambots.*/) *Dit artikel verscheen eerder op [Sparkey.nl](https://sparkey.nl/onze-successen/inzicht-in-leer-en-ontwikkelbehoeften-werknemers/)* Deel dit artikel - [](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.motivaction.nl%2Factualiteiten%2Fnieuwsberichten%2Fzo-krijg-jij-inzicht-in-de-leer-en-ontwikkelbehoeften-van-jouw-werknemers.md) - [](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https%3A%2F%2Fwww.motivaction.nl%2Factualiteiten%2Fnieuwsberichten%2Fzo-krijg-jij-inzicht-in-de-leer-en-ontwikkelbehoeften-van-jouw-werknemers.md) - [](https://t.me/share/url?url=https%3A%2F%2Fwww.motivaction.nl%2Factualiteiten%2Fnieuwsberichten%2Fzo-krijg-jij-inzicht-in-de-leer-en-ontwikkelbehoeften-van-jouw-werknemers.md&text=) - [](https://api.whatsapp.com/send?text=https%3A%2F%2Fwww.motivaction.nl%2Factualiteiten%2Fnieuwsberichten%2Fzo-krijg-jij-inzicht-in-de-leer-en-ontwikkelbehoeften-van-jouw-werknemers.md) --- Vragen? ![Sanne van Elsas](https://www.motivaction.nl/media/yootheme/cache/56/pers_sannea-566fcbb5.jpg?src=images/site-new/onze-mensen/1200-650/pers_sannea.jpg&thumbnail=1200,646,&hash=79cd9418)### Sanne van Elsas **Email** [](https://www.motivaction.nl/javascript:/*%20Dit%20e-mailadres%20is%20beschermd%20tegen%20spambots.*/) **Functie** HR-onderzoeksadviseur **Telefoon** [+31 (0)20 58 98 242](tel:+31%2020%2058%2098%20242) [Bekijk profiel Sanne ](https://www.motivaction.nl/onze-mensen/sanne-audenaert) ![](https://www.motivaction.nl/images/site-new/icons/spacer.jpg) ![Ester Koot](https://www.motivaction.nl/images/site-new/onze-mensen/1200-650/Ester_1200x650.jpg)### Ester Koot **Email** [](https://www.motivaction.nl/javascript:/*%20Dit%20e-mailadres%20is%20beschermd%20tegen%20spambots.*/) **Functie** Senior strategy consultant HRM **Telefoon** [+31 (0)20 589 82 36](tel:+31205898236) [Bekijk profiel Ester](https://www.motivaction.nl/onze-mensen/ester-koot) ![](https://www.motivaction.nl/images/site-new/icons/spacer.jpg) --- Gerelateerde artikelen [![](https://www.motivaction.nl/media/yootheme/cache/2d/Vakantie-na-corona-groot-2d9b1523.jpg?src=images/Case/Vakantie-na-corona-groot.jpg&thumbnail=1200,600,&hash=ec5f766c)](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/vakantie-na-corona-een-blik-op-twee-doelgroepen) #### Bezinning of alles even achter je laten? Hoe twee doelgroepen na ruim een jaar corona verschillen in hun blik op vakanties. ![](https://www.motivaction.nl/media/yootheme/cache/a3/LiekeB_400x400-a3eefbc9.jpg?src=images/site-new/onze-mensen/teaser-auteur400x400/LiekeB_400x400.jpg&thumbnail=44,44,&hash=98f5871c) Lieke Bos 19 mei 2021 [Bekijk pagina](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/vakantie-na-corona-een-blik-op-twee-doelgroepen) [![Spotlight op financiële zelfredzaamheid](https://www.motivaction.nl/media/yootheme/cache/0f/spotlight-zelfredzaamheid-large-0fad1ed6.jpg?src=images/Blog/spotlight-zelfredzaamheid-large.jpg&thumbnail=1200,600,&hash=c1ff712d)](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/een-spotlight-op-financiele-zelfredzaamheid) #### Een spotlight op financiële zelfredzaamheid Jorn Lingsma 24 april 2019 [Bekijk pagina](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/een-spotlight-op-financiele-zelfredzaamheid) [![Oud en nieuw 2019](https://www.motivaction.nl/media/yootheme/cache/9e/oudnieuw-2020-large-9e28639d.jpg?src=images/Pers/oudnieuw-2020-large.jpg&thumbnail=1200,600,&hash=382b0793)](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/oud-en-nieuw-steeds-vaker-overgeslagen) #### Oud en Nieuw steeds vaker overgeslagen Bart Rentenaar 22 december 2019 [Bekijk pagina](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/oud-en-nieuw-steeds-vaker-overgeslagen) [![](https://www.motivaction.nl/media/yootheme/cache/a1/Interview-videobellen-kwalitatief-onderzoeker-large-a13adac5.jpg?src=images/Interview-videobellen-kwalitatief-onderzoeker-large.jpg&thumbnail=1200,600,&hash=415041a2)](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/hoe-pak-je-videointerviewen-goed-aan-in-gesprek-met-kwalitatief-onderzoeker-merel) #### Hoe pak je videointerviewen goed aan? In gesprek met kwalitatief onderzoeker Merel Merel Zuiderduin 19 mei 2020 [Bekijk pagina](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/hoe-pak-je-videointerviewen-goed-aan-in-gesprek-met-kwalitatief-onderzoeker-merel) ## Schema ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.motivaction.nl" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Nieuwsberichten", "item": "https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Zo krijg jij inzicht in de leer- en ontwikkelbehoeften van jouw werknemers", "item": "https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/zo-krijg-jij-inzicht-in-de-leer-en-ontwikkelbehoeften-van-jouw-werknemers.md" } ] } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/zo-krijg-jij-inzicht-in-de-leer-en-ontwikkelbehoeften-van-jouw-werknemers.md" }, "headline": "Zo krijg jij inzicht in de leer- en ontwikkelbehoeften van jouw werknemers", "description": "Groenpact vroeg ons hoe medewerkers in de groene sector gestimuleerd kunnen worden om te leren en ontwikkelen. Met onze WorkProfiler identificeerden we vier werknemersprofielen, elk met unieke motivatoren en leervormen, waarmee werkgevers beter kunnen inspelen op hun ontwikkelbehoeften.", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.motivaction.nl/images/GroenPactFull.png" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Motivaction Marktonderzoeksbureau", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.motivaction.nl/images/site-new/logo/motivaction-logo-structured-data.jpg" } }, "author": { "@type": "Person", "name": "Sanne Audenaert", "url": "https://www.motivaction.nl/onze-mensen/sanne-audenaert" }, "datePublished": "2022-06-24T14:05:30+00:00", "dateCreated": "2022-06-24T14:05:30+00:00", "dateModified": "2024-08-15T09:00:58+00:00" } ```