--- title: "Ester Koot" description: "Ester Koot is Senior Strategy Consultant HRM bij Motivaction en combineert onderzoekskennis met marketing- en HR-expertise voor klanten." url: "https://www.motivaction.nl/onze-mensen/ester-koot" date: "2026-11-12T07:54:10+00:00" language: "nl-NL" --- # Ester Koot Senior strategy consultant HRM "In mijn werk kan ik mijn onderzoekskennis, marketing- en HR-expertise op een ideale manier combineren voor onze klanten." [](https://www.motivaction.nl/javascript:/*%20Dit%20e-mailadres%20is%20beschermd%20tegen%20spambots.*/) [ +31 (0)20 589 82 36](tel:+310205898236) # Ester Koot # Senior strategy consultant HRM "In mijn werk kan ik mijn onderzoekskennis, marketing- en HR-expertise op een ideale manier combineren voor onze klanten." [](https://www.motivaction.nl/javascript:/*%20Dit%20e-mailadres%20is%20beschermd%20tegen%20spambots.*/) [ +31 (0)20 589 82 36](tel:+310205898236) ![](https://www.motivaction.nl/images/site-new/onze-mensen/arbeidsmarkt-icon.svg)### Arbeidsmarkt ![](https://www.motivaction.nl/images/site-new/onze-mensen/expertises-positionering-icon.svg)### Positionering ![](https://www.motivaction.nl/images/site-new/onze-mensen/arbeidsmarkt-icon.svg)### Arbeidsmarkt --- ![](https://www.motivaction.nl/images/site-new/onze-mensen/expertises-positionering-icon.svg)### Positionering --- ![](https://www.motivaction.nl/images/site-new/onze-mensen/arbeidsmarkt-icon.svg)### Arbeidsmarkt Ik houd me vooral bezig met employer branding vraagstukken, cultuuronderzoek en maatwerk in medewerkersonderzoek. Ik zie het als een mooie uitdaging om organisaties ècht aan de slag te laten gaan met de uitkomsten hiervan. Wat kunnen managers en leidinggevenden doen om de organisatie te veranderen en hoe gaan we dat monitoren? Na de opleiding Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam dook ik al snel het onderzoeksvak in. In 2001 startte ik bij Motivaction. Twee keer dacht ik dat het gras bij de buren groener was, maar mijn liefde voor Moti was sterk genoeg om mij te behouden. De kans die ik kreeg om ons nieuwe HR-onderzoeksteam op te zetten heeft daar een belangrijke rol in gespeeld. [ Contact ](https://www.motivaction.nl/contact) **Bijdragen van Ester Koot** ![](https://www.motivaction.nl/images/article_images/Intermediair_imago_Website-Intro.jpg) Minder vertrouwen, scherpere grenzen: zo kijkt Nederland naar werk [Lees meer](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/minder-vertrouwen-scherpere-grenzen-zo-kijkt-nederland-naar-werk) ![](https://www.motivaction.nl/media/yootheme/cache/da/Beroepentuin-Case-Thumbnail-da89c004.png?src=images/article_images/Beroepentuin-Case-Thumbnail.png&thumbnail=1200,600,&hash=8e3b3b73) Betere aansluiting op de arbeidsmarkt voor de energietransitie [Lees meer](https://www.motivaction.nl/cases/betere-aansluiting-op-de-arbeidsmarkt-voor-de-energietransitie) ![](https://www.motivaction.nl/media/yootheme/cache/58/Case-Thumbnail_kopi%C3%ABren_3-58639bec.jpg?src=images/Case/Case-Thumbnail_kopi%C3%ABren_3.jpg&thumbnail=1200,600,&hash=bf53a84a) Hoe de NVM het werkgeversimago van de vastgoedsector versterkte [Lees meer](https://www.motivaction.nl/cases/hoe-de-nvm-het-werkgeversimago-van-de-vastgoedsector-versterkte) ![](https://www.motivaction.nl/images/article_images/EsterWP-Website-Intro.jpg) Binnen beginnen, buiten winnen: zo bouw je een geloofwaardig werkgeversimago [Lees meer](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/binnen-beginnen-buiten-winnen-zo-bouw-je-een-geloofwaardig-werkgeversimago) ![](https://www.motivaction.nl/images/article_images/EqualPayDay-Website-Intro.jpg) Gendergelijkheid wereldwijd: hoe verschillend ervaren mannen en vrouwen gelijkheid? [Lees meer](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/gendergelijkheid-wereldwijd-hoe-verschillend-ervaren-mannen-en-vrouwen-gelijkheid) ![](https://www.motivaction.nl/media/yootheme/cache/1d/Rijks-Case-Thumbnail-1dcce3e0.jpg?src=images/site-new/Articles/Rijks-Case-Thumbnail.jpg&thumbnail=1200,600,&hash=44b1c3c3) De werkbeleving bij het Rijksmuseum in kaart gebracht [Lees meer](https://www.motivaction.nl/cases/de-werkbeleving-bij-het-rijksmuseum-in-kaart-gebracht) ![](https://www.motivaction.nl/media/yootheme/cache/ea/Reiswerk-Case-Thumbnail-ea7639b5.jpg?src=images/site-new/Articles/Reiswerk-Case-Thumbnail.jpg&thumbnail=1200,600,&hash=b2b41103) Zomeronderzoek: Hoe denkt de Nederlandse beroepsbevolking over werken in de reissector? [Lees meer](https://www.motivaction.nl/cases/zomeronderzoek-hoe-denkt-de-nederlandse-beroepsbevolking-over-werken-in-de-reissector) ![](https://www.motivaction.nl/images/site-new/Articles/EsterVRInterview-Website-Intro_2.jpg) Motivaction als de onderzoekende kracht achter de HR Benchmark van Visma Raet [Lees meer](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/sparkey-als-de-onderzoekende-kracht-achter-de-hr-benchmark-van-visma-raet) --- **Actualiteiten** ![](https://www.motivaction.nl/images/article_images/M-select-Diversity-Day_slechthorend-Intro.jpg) #### De vergeten delen van jouw doelgroep: wie is er onzichtbaar en waarom? ![](https://www.motivaction.nl/media/yootheme/cache/0b/pers_amber-0b4083d7.jpg?src=images/site-new/onze-mensen/teaser-auteur400x400/pers_amber.jpg&thumbnail=44,44,&hash=c838e55e) Amber Porsius 06 oktober 2026 [Bekijk pagina](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/de-vergeten-delen-van-jouw-doelgroep-wie-is-er-onzichtbaar-en-waarom) ![](https://www.motivaction.nl/images/site-new/Articles/Nieuwsbrief-Website-Intro.jpg) #### Nieuwsbrief september'26: Over sociale veiligheid, AI en eetgewoontes Karine Bloem 01 september 2026 [Bekijk pagina](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/nieuwsbrief-augustus26-over-sociale-veiligheid-ai-en-eetgewoontes) ![](https://www.motivaction.nl/images/article_images/_1000073-Intro_1.jpg) #### M-select respondenten aan het woord: Marlotte ![](https://www.motivaction.nl/media/yootheme/cache/51/MathildeVanDerVorm_400x400-518e9d8a.jpg?src=images/site-new/onze-mensen/400-400new/MathildeVanDerVorm_400x400.jpg&thumbnail=44,44,&hash=151ce78f) Mathilde van der Vorm 20 augustus 2026 [Bekijk pagina](https://www.motivaction.nl/actualiteiten/nieuwsberichten/m-select-respondenten-aan-het-woord-marlotte) [ Alle actualiteiten ](https://www.motivaction.nl/?Itemid=1601) ## Schema ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.motivaction.nl" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Onze mensen", "item": "https://www.motivaction.nl/onze-mensen" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Ester Koot", "item": "https://www.motivaction.nl/onze-mensen/ester-koot.md" } ] } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "Person", "@id": "https://www.motivaction.nl/onze-mensen/ester-koot.md#person159", "url": "https://www.motivaction.nl/onze-mensen/ester-koot.md", "name": "Ester Koot", "description": "Ik houd me vooral bezig met employer branding vraagstukken, cultuuronderzoek en maatwerk in medewerkersonderzoek. Ik zie het als een mooie uitdaging om organisaties ècht aan de slag te laten gaan met de uitkomsten hiervan. Wat kunnen managers en leidinggevenden doen om de organisatie te veranderen en hoe gaan we dat monitoren? Na de opleiding Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam dook ik al snel het onderzoeksvak in. In 2001 startte ik bij Motivaction. Twee keer dacht ik dat het gras bij de buren groener was, maar mijn liefde voor Moti was sterk genoeg om mij te behouden. De kans die ik kreeg om ons nieuwe HR-onderzoeksteam op te zetten heeft daar een belangrijke rol in gespeeld. Contact Actualiteiten Alle actualiteiten", "image": "https://www.motivaction.nl/images/site-new/onze-mensen/1200-650/Ester_1200x650.jpg", "jobTitle": "Senior strategy consultant HRM", "worksFor": { "@type": "Organization", "name": "Motivaction Marktonderzoeksbureau" } } ```