Vacature: (junior) HR-medewerker

Bij Motivaction zijn we elke dag bezig met wat mensen drijft. Dat doen we door middel van onderzoek. We analyseren bijvoorbeeld welke verpakking goed werkt bij een supermarktproduct, of achterhalen voor een gemeente hoe haar inwoners denken over een beleidsverandering.

Wij zijn ervan overtuigd dat betrokken en bevlogen onderzoekers de beste resultaten leveren. Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste HR-professional die onze onderzoekers helpt met hun ontwikkeling, de beste kandidaten kan werven en het aanspreekpunt vormt voor alle collega’s. In deze functie kun je jouw ervaring in (online) recruitment inzetten om de stap te maken naar een generalistische HR-rol.

 

Wat ga je bij ons doen?

Als HR-medewerker bij Motivaction zorg jij ervoor dat alle medewerkers fijn kunnen werken. Je beantwoordt bijvoorbeeld hun vragen rondom personeelszaken, helpt met het organiseren van trainingen en zorgt voor de onboarding van nieuwe mensen. Je krijgt te maken met alle activiteiten rondom de in-, door- en uitstroom van onze collega’s. Je staat er niet alleen voor, maar werkt nauw samen met Damiano (hoofd HRM).

  • Je regelt de werving en selectie van nieuwe medewerkers door het opstellen van vacatureteksten, beheren van de mailbox en voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Je bent (mede)verantwoordelijk voor talentontwikkeling door het organiseren van trainingen en het vinden van een match tussen medewerker en opleiding.
  • Je houdt de personeelsadministratie bij door het opstellen en archiveren van officiële documenten en het aanmelden van medewerkers in benodigde portals (bijv. NS)
  • Je stelt interne rapportages op om het HR-beleid te optimaliseren.
  • Je ondersteunt onze teamleiders in met hun dagelijkse ‘people-vraagstukken’ en werkt (mee) aan verschillende special projects.

 

Wat verwachten we van jou?

Dat je het fantastisch vindt om collega’s te woord te staan en hen op weg te helpen. Je kunt goed omgaan met afwisselende werkzaamheden en raakt niet in paniek van een drukke dag. Daarnaast heb je een flinke dosis energie en…

  • …een opleiding in de richting van HRM
  • …1 à 1.5 jaar relevante werkervaring (het liefst in werving en selectie)
  • …noem je plannen en organiseren als enkele van jouw sterkste punten
  • …ben je gedreven om te groeien als professional
  • …kun je goed zelfstandig werken

 

Wat kun jij van ons verwachten?

  • Dienstverband van 32 tot 40 uur
  • Salaris dat afhankelijk is van je werkervaring
  • Reiskostenvergoeding, pensioen- en winstdelingsregeling
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • Ruimte om te investeren in je professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Fantastische collega’s en een prachtige werkplek

 

Klaar om aan de slag te gaan?

Mail dan naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. met je cv en een motivatiebrief. Als je nog vragen hebt over deze functie kun je die stellen aan Damiano Pieters (hoofd HRM) via 06 280 951 39.

 

Facebook Twitter LinkedIn