Mijn expertise en hart liggen bij HR- en arbeidsmarktonderzoek. Sinds de oprichting van het HR-expertiseteam Sparkey mag ik mij elke dag bezighouden met vraagstukken over employer branding, de employee value proposition (EVP), employee experience, medewerkersbetrokkenheid, verzuim en meer interessante onderwerpen. Het liefst pas ik daarbij ons WorkProfiler-model toe, om organisaties en hun medewerkers nog beter te begrijpen en onderzoeksresultaten nog beter te kunnen interpreteren. 

Ik doe voornamelijk kwantitatief onderzoek, maar verdiep me steeds meer in kwalitatief onderzoek. Juist de combinatie vind ik zo krachtig en, niettemin, ontzettend leuk!

In 2015 verhuisde ik naar Amsterdam om hier mijn master Mediapsychologie aan de Vrije Universiteit te volgen. Sindsdien ben ik verknocht aan deze mooie stad. In 2017 leidde mijn pad me naar Motivaction, waar ik begon als onderzoeker bij het team Commerciële dienstverlening. Al snel merkte ik dat mijn hart sneller gaat kloppen van arbeidsmarktonderzoek. Bij de oprichting van Sparkey ging ik dan ook vooraan staan: hier wilde ik deel van uitmaken. Inmiddels ben ik HR research manager voor kwantitatief onderzoek. Maar ook ben ik steeds vaker als interviewer in te zetten.