Hoe lang duurt de diagnose bij menstruatie gerelateerde aandoeningen?

Gemiddeld 7-12 jaar voor o.a. endometriose, PMDD en hevig menstrueel bloedverlies. Veel vrouwen lopen dus jarenlang met klachten zonder juiste diagnose/behandeling.

Worden menstruatieklachten in 2025 vaker als 'gezeur' gezien?

Ja, 68% van de vrouwen heeft dat idee. Ook ervaart 45% een taboe en denkt 56% dat mensen goed bekend zijn met klachten.

Wat beoogt de voorgestelde Nationale Strategie Vrouwengezondheid?

Structurele verbetering van diagnostiek, kennis en begrip rond menstruatie- en overgangsklachten, zodat vrouwen sneller de juiste zorg

Wat is een burgerberaad?

Een burgerberaad is een groep diverse burgers die zich verdiept in een beleidsvraag en na gesprekken met experts gezamenlijke aanbevelingen doet aan overheid/politiek.

Hoe werkt een burgerberaad in de praktijk?

Een burgerberaad brengt voor een langere periode een representatieve groep gelote/geworven burgers bijeen rond een beleidskwestie. Deelnemers krijgen tijd, middelen en invloed om zich te verdiepen, spreken experts en betrokkenen, bespreken opties en formuleren gezamenlijk onderbouwde aanbevelingen voor overheid/politiek.

Wat levert een burgerberaad?

Brede betrokkenheid, draagvlak en betere oplossingen voor diverse perspectieven; het kan vertrouwen en vergroten een polarisatie verminderen.

Hoe selecteert M-select deelnemers voor een burgerberaad?

In overleg met de opdrachtgever bepaalt M-select relevante demografische kenmerken. Op basis daarvan gebeurt gerichte werving om een representatieve groep samen te stellen.

Waarom geloven mensen in misinformatie?

Omdat we vaak snelle, makkelijke signalen volgen (emotie, herhaling, bron-uitstraling) en informatie liever aannemen die past bij wat we al geloven.

Wat is confirmation bias en hoe speelt het mee bij nepnieuws?

We geloven info die onze mening bevestigt en negeren tegenspraak. Daardoor lijkt nepnieuws dat bij ons past geloofwaardiger.

Wat zijn echo chambers en waarom zijn ze risicovol?

Online 'bubbels' met gelijkgestemden. Ze versterken groepsdenken, waardoor misinformatie geloofwaardiger lijkt en sneller wordt gedeeld.

Wat werkt tegen misinformatie?

Snelle en vriendelijke correcties, prebunking (vooraf uitleggen hoe misleiding werkt), simpele checks voor delen (bron, auteur, datum) en andere perspectieven opzoeken.

Waarom werkt herhaling bij misinformatie zo goed?

Door het illusory truth effect: hoe vaker je iets hoort, hoe waarachtiger het voelt, zelfs als het onjuist is.

Wie is er verantwoordelijk voor cybersecurity?

De verantwoordelijkheid is gedeeld tussen IT-dienstverlener en IT-afnemer. Wie wat doet, verschilt per maatregel: dienstverleners vaker technisch, afnemers vaker organisatie/beleid.

Hoe goed zijn organisaties voorbereid op cyberincidenten?

18% van dienstverleners en 30% van afnemers zeggen matig tot niet voorbereid te zijn; 44% van afnemers heeft weinig tot geen concrete voorbereidingen.

Waarom bereiden organisaties zich onvoldoende voor?

Ze vertrouwen op de dienstverlener of schatten de kans op incidenten laag in.

Wat zijn de 4 basismaatregelen van het Digital Trust Center (DTC)?

Antivirus, back-ups, tijdige updates, authenticatie & wachtwoordbeleid.

Hoe helpt het DTC organisaties om hun digitale veiligheid te verbeteren?

Met een checklist voor afspraken, de DTC-community en een praatplaat voor afspraken in alle fasen.

De hybride docent in cijfers

01 juni 2017

Hybride docenten. Hoeveel zijn er? Wie zijn ze? Wat drijft hen? En hoeveel docenten en niet-docenten zouden geïnteresseerd zijn om hun eigen (onderwijs)loopbaan hybride te maken?

Recent onderzoek op basis van bestaande cijfers en eigen vragen komt tot de volgende conclusies:

Circa 1 op de 8 docenten in het voortgezet onderwijs werkt op dit moment al hybride, dat zijn circa 10.000 docenten
Docenten van alpha- en gammavakken combineren in de regel vaker dan docenten van bètavakken
Voor meer dan de helft van de hybride docenten is meer afwisseling in taken en meer persoonlijke ontwikkeling de hoofdreden om te banen te combineren
Hybride docenten geven aan een intenser werkleven te ervaren, maar rapporteren niet meer gezondheidsklachten dan reguliere docenten
Ongeveer 2 op de 3 reguliere docenten zouden geïnteresseerd zijn in het hybride docentschap als de combinatie van banen o.a. betere loopbaanmogelijkheden biedt
Ongeveer 1 op de 5 hoogopgeleide werkenden die zichzelf best voor de klas zien staan, zouden daartoe daadwerkelijk bereid zijn als ze het kunnen combineren met hun huidige baan

Dit onderzoek baseert zich op analyses door CBS, TNO, Erasmus Universiteit en Motivaction op verschillende databestanden die representatief zijn voor de Nederlandse arbeidsmarkt.

Klik hier voor de factsheets, meer informatie over de factsheets en de onderzoeksverantwoording.

Klik op de afbeelding om te downloaden.