Hoe ver zijn we eigenlijk met gendergelijkheid? Op de werkvloer, in de politiek en thuis? Het WIN-onderzoek 2025 geeft een wereldwijd inkijkje. Wat opvalt: mannen zijn vaker overtuigd dat gelijkheid is bereikt dan vrouwen. Maar de meningen verschillen sterk per regio en land.
Op de werkvloer
In grote delen van Azië, zoals Thailand, Vietnam en India, overheerst het gevoel dat er flinke stappen zijn gezet. Daar zien veel mensen dat gelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer tenminste deels is gerealiseerd; voor de gehele APAC-regio is dat 66%. Maar in Zuid-Europa klinkt juist veel scepsis. In landen als Italië (58%) en Kroatië (48%) vinden velen dat die gelijkheid nog ver te zoeken is. Ook andere Mediterrane landen als Frankrijk, Griekenland en Spanje (respectievelijk 41%, 41% en 35%) gaven vaker aan weinig tot geen gelijkheid op de werkvloer te ervaren. Het laat zien dat ervaringen sterk verschillen, afhankelijk van de culturele en maatschappelijke context.
In de politiek
Ook in de politiek lopen de meningen uiteen. In landen als Noorwegen en Finland overheerst optimisme: daar hebben burgers de indruk dat mannen en vrouwen in de politieke arena grotendeels gelijk staan. Elders, zoals in Japan (62%) en delen van Zuid-Europan (Italië en Kroatië 58%), klinkt juist het tegenovergestelde geluid: daar wordt gendergelijkheid in de politiek nauwelijks waargenomen.
Thuis
Binnen het gezin zien we eenzelfde verdeeld beeld. In veel landen in Azië zeggen mensen dat man en vrouw thuis taken eerlijker verdelen dan ooit; 92% in Vietnam en 90% in Thaïland. Maar in andere delen van de wereld, zoals in West-Afrika, ervaart een groot deel van de bevolking dat er thuis nog altijd weinig gelijkheid is. Wereldwijd gaf 25% aan weinig tot geen gelijkheid thuis te ervaren.
De Nederlandse houding
En hoe kijkt Nederland hiernaar? Opvallend genoeg vooral met twijfel. Nederlanders geven relatief vaak aan het niet te weten – zowel als het gaat om werk, politiek als thuis. Waar andere landen uitgesproken optimistisch of juist sceptisch zijn, lijken wij ons minder zeker van de mate van bereikte gelijkheid.
Toch is er ook in Nederland sluimerende onvrede over gelijkheid, en met name op de werkvloer. De loonkloof wordt tijdens de Nederlandse Equal Payday (half november) steeds weer aangekaart. Onze experts Ester Koot en André Kamphuis gingen met elkaar in gesprek over dit onderwerp. Je leest het in ons expertiseblog op LinkedIn.
Voor verdere vragen, neem contact op met onze onderzoekers. Ze helpen je graag meer inzicht te krijgen over dit onderwerp.
