Toegankelijkheid

Skip to main content

Helft millennials wil baan met flexibele werktijden

17 april 2019

Van de millennials vindt 54% het belangrijk tot zeer belangrijk als zij in een nieuwe baan hun eigen werkuren kunnen bepalen. Bijna hetzelfde percentage van de ondervraagden (geboren tussen 1980 en 2000) geeft bij hun werk de voorkeur aan meer flexibiliteit en in mindere mate aan sociale zekerheid. Dat blijkt uit onderzoek onder duizend millennials door onderzoeksbureau Motivaction in opdracht van maaltijdbezorger Deliveroo Nederland.

Flexibiliteit staat hoger op de agenda bij de keuze voor een bijbaan dan bij een fulltime baan, wanneer respondenten gevraagd wordt naar hun voorkeuren. Bij de keuze voor een bijbaan vinden millennials de nabijheid van de locatie (46%), goede verdiensten (46%), leuk en afwisselend werk (35%) en flexibel werkschema (33%) het belangrijkst, bij de keuze voor een ideale baan staan de verdiensten en een de goede balans tussen werk en privé hoger op de agenda.

31% van alle respondenten vindt dat technologie een positieve invloed heeft op werk. Opvallend is dat significant meer werkende millenials denken dat technologie een positieve impact heeft op werk, dan de mensen die nog nooit gewerkt hebben (57% van de mensen die parttime werken versus 18% van de mensen die nooit gewerkt hebben).

Bron: De Telegraaf, 16.04.2019


Vragen?
Jeroen Senster

Email
Functie Principal Research Consultant
Telefoon +31 (0)6 112 909 67


Gerelateerde artikelen

Wel of niet een corona-app?

Gerard van der Werf
20 mei 2020

Almere wil weten wat 55-plussers echt belangrijk vinden

Pieter Paul Verheggen
04 juli 2018

Voelen je werknemers werkdruk, of werkgeluk?

Ester Koot
15 mei 2019

Nederlanders bang voor keuzes in nieuwe pensioenstelsel

Irene Zondervan
20 maart 2023
Neem contact met ons op



Copyright ©2023 Motivaction International. All Rights Reserved

Powered by © Totoweb and Gonta Creative Agency