Willen weten wat mensen beweegt en daarover scherp adviseren. In het bijzonder op het snijvlak van mensen en organisaties. Dat is wat mij drijft. Organisaties weten doorgaans heel goed wat speelt onder hun klanten, burgers of patiënten. De kennis van potentiële of huidige medewerkers is vaak minder ontwikkeld. Een heel belangrijk en interessant onderzoeksveld dat nog volop in ontwikkeling is. Het is mooi om daar binnen Sparkey een bijdrage aan te leveren.

Na mijn studie psychologie heb ik op de Radboud Universiteit gewerkt en daarna voor verschillende onderzoeksbureaus. Ik heb me steeds meer toegelegd op onderzoek en advies over HR-onderwerpen zoals werkbeleving en de arbeidsmarkt.