Als projectmanager bij M-select zorg ik ervoor dat de respondentenselectie voor intern en extern onderzoek soepel verloopt. Ik houd het overzicht over de selectie van respondenten en let daarbij op de specifieke eisen van elk onderzoek. De diversiteit aan onderzoeken vraagt ook om een diversiteit aan respondenten. Samen met de projectassissten zorg ik voor de juiste match tussen onderzoek en respondent. Daarnaast werk ik aan het bevorderen van diversiteit en inclusie, met als doel onze database uit te breiden met doelgroepen die doorgaans ondervertegenwoordigd of moeilijk te bereiken zijn binnen traditioneel marktonderzoek. 

Na het afronden van mijn bachelor Culturele Antropologie ben ik aan de slag gegaan bij Motivaction (M-select). Dankzij mijn studie heb ik een sterke basis in kwalitatief onderzoek, benader ik vraagstukken met een brede blik en heb ik aandacht voor verschillende perspectieven. In mijn functie als projectmanager pas ik deze kennis dagelijkst toe en draag ik bij aan uiteenlopende onderzoeksprojecten.