Wat is een burgerberaad?

Een burgerberaad is een groep diverse burgers die zich verdiept in een beleidsvraag en na gesprekken met experts gezamenlijke aanbevelingen doet aan overheid/politiek.

Hoe werkt een burgerberaad in de praktijk?

Een burgerberaad brengt voor een langere periode een representatieve groep gelote/geworven burgers bijeen rond een beleidskwestie. Deelnemers krijgen tijd, middelen en invloed om zich te verdiepen, spreken experts en betrokkenen, bespreken opties en formuleren gezamenlijk onderbouwde aanbevelingen voor overheid/politiek.

Wat levert een burgerberaad?

Brede betrokkenheid, draagvlak en betere oplossingen voor diverse perspectieven; het kan vertrouwen en vergroten een polarisatie verminderen.

Hoe selecteert M-select deelnemers voor een burgerberaad?

In overleg met de opdrachtgever bepaalt M-select relevante demografische kenmerken. Op basis daarvan gebeurt gerichte werving om een representatieve groep samen te stellen.

Waarom geloven mensen in misinformatie?

Omdat we vaak snelle, makkelijke signalen volgen (emotie, herhaling, bron-uitstraling) en informatie liever aannemen die past bij wat we al geloven.

Wat is confirmation bias en hoe speelt het mee bij nepnieuws?

We geloven info die onze mening bevestigt en negeren tegenspraak. Daardoor lijkt nepnieuws dat bij ons past geloofwaardiger.

Wat zijn echo chambers en waarom zijn ze risicovol?

Online 'bubbels' met gelijkgestemden. Ze versterken groepsdenken, waardoor misinformatie geloofwaardiger lijkt en sneller wordt gedeeld.

Wat werkt tegen misinformatie?

Snelle en vriendelijke correcties, prebunking (vooraf uitleggen hoe misleiding werkt), simpele checks voor delen (bron, auteur, datum) en andere perspectieven opzoeken.

Waarom werkt herhaling bij misinformatie zo goed?

Door het illusory truth effect: hoe vaker je iets hoort, hoe waarachtiger het voelt, zelfs als het onjuist is.

Wie is er verantwoordelijk voor cybersecurity?

De verantwoordelijkheid is gedeeld tussen IT-dienstverlener en IT-afnemer. Wie wat doet, verschilt per maatregel: dienstverleners vaker technisch, afnemers vaker organisatie/beleid.

Hoe goed zijn organisaties voorbereid op cyberincidenten?

18% van dienstverleners en 30% van afnemers zeggen matig tot niet voorbereid te zijn; 44% van afnemers heeft weinig tot geen concrete voorbereidingen.

Waarom bereiden organisaties zich onvoldoende voor?

Ze vertrouwen op de dienstverlener of schatten de kans op incidenten laag in.

Wat zijn de 4 basismaatregelen van het Digital Trust Center (DTC)?

Antivirus, back-ups, tijdige updates, authenticatie & wachtwoordbeleid.

Hoe helpt het DTC organisaties om hun digitale veiligheid te verbeteren?

Met een checklist voor afspraken, de DTC-community en een praatplaat voor afspraken in alle fasen.

Shop

Bekijk webshop

Uitgelicht

Whitepapers

Cultuur & Vrijetijdsprofielen

€24,99

Bekijk product

Rapporten

Mentality Mediarapport

€3500,00

Bekijk product

Whitepapers

Shopperprofielen

€24,99

Bekijk product
Expertise

Arbeidsmarkt

Datagedreven arbeidsmarktonderzoek biedt inzicht welke werknemers passen bij een succesvolle organisatie. Wij werken met jou samen aan het succes van jouw werknemers.

Lees meer

Branding, positionering en communicatie

Hoe kies je met jouw organisatie de juiste positie in de markt? En hoe sluit je jouw branding en communicatie aan op jouw doelgroep?

Lees meer

Burgerberaden

We zijn gespecialiseerd in het selecteren van deelnemers voor burgerberaden en lokale panels. Dankzij onze ervaring in marktonderzoek en doelgroepanalyse vinden wij de juiste mensen die écht iets bijdragen. Zo zorgen we samen voor representatieve en gedragen besluitvorming.

Lees meer

Alle Expertises
Cases

Wat goede doelen kunnen leren van onderzoek onder biculturele Nederlanders

Bekijk case

Scheidende ouders beter bereiken met informatievoorziening op maat

Bekijk case

De werkbeleving bij het Rijksmuseum in kaart gebracht

Bekijk case

Het imago van de railinfrasector

Bekijk case

Alle cases
Werken bij

“Bij Motivaction werken wij met ruim 100 experts met een passie voor ons vak. Wij staan altijd open voor enthousiaste en gedreven mensen die ons kunnen helpen onze impact bij opdrachtgevers te vergroten. Heb jij affiniteit met marktonderzoek en marketingvraagstukken? Bekijk dan onze vacatures.”

Damiano Pieters

Hoofd HRM
+31 20 58 98 382

Kwalitatief Onderzoeker

Hoe denken Nederlanders over klimaatverandering en de toekomst van onze planeet? En hoe komt het da…

Solliciteer direct

Kwantitatief Onderzoeker FMCG & Retail

Wat drijft shoppers om voor A-merken te kiezen in tijden van inflatie? Hoe snel adopteren consument…

Solliciteer direct

Alle Vacatures