Als Hoofd HRM ben ik een schakel tussen de medewerkers en bedrijfsvoering; hoe kunnen we een optimale samenstelling van betrokken en bevlogen medewerkers borgen, die aansluit bij de (commerciële) richting van de organisatie? Vanuit deze missie denk ik mee en probeer ik persoonlijke wensen en ontwikkelbehoeften te verbinden aan de organisatiedoelen. Verder kom je mij tegen op alle ‘mijlpalen’ in een Motivaction-loopbaan zoals jouw indiensttreding, opleiding & ontwikkeling, voortgangsgesprekken, promoties en ouderschap.