Als kwantitatief onderzoeker bij Sparkey ben ik met name geïnteresseerd in wat mensen drijft in hun werk. Hoe komen de unieke talenten die elke medewerker heeft het beste tot zijn recht binnen verschillende organisaties? Zitten je medewerkers lekker in hun vel? Hoe kun je als bedrijf nieuw talent het beste bereiken?

Bij Motivaction, en specifiek Sparkey, hou ik mij met deze vraagstukken op de arbeidsmarkt bezig. Dat houdt mij scherp en helpt de klant het maximale te halen uit het unieke talent bij hem op de werkvloer.

Al tijdens mijn studie Communicatiewetenschappen had ik interesse in menselijk gedrag. Niet alleen weten hoe je verschillende typen mensen met je boodschap bereikt, maar belangrijker: wat drijft deze mensen? Hoe komen de unieke talenten die elke medewerker heeft het beste tot zijn recht binnen verschillende organisaties? Zitten je medewerkers lekker in hun vel? Hoe kun je als organisatie nieuw talent het beste bereiken? Bij Motivaction, en specifiek Sparkey, houd ik mij bezig met deze vraagstukken op de arbeidsmarkt.