Onze labels
Sparkey
Goede werknemers zijn essentieel voor het succes van een organisatie. Maar wie zijn die mensen en wat hebben zij nodig? Sparkey biedt inzicht in jouw huidige en toekomstige werknemers. Met gericht onderzoek maken wij hun talenten en drijfveren inzichtelijk en helpen wij jou de perfecte match te vinden. Zo kun jij jouw bedrijfsstrategie aanpassen aan hun behoeften en jouw werknemers binden en boeien.
Marcom
21 augustus 2025
RMC
Bureau RMC is sparringpartner voor retailers, dienstverleners en gemeentes die strategische keuzes maken over winkels en winkelen. Met ons smart sensor netwerk in 107 winkelsteden leveren we real-time, datagedreven inzichten. We werken flexibel en informeel, met veel persoonlijk contact en heldere, begrijpelijke resultaten. Zo weet jij precies wat er speelt in de winkelstraten én wat er moet veranderen.
Marcom
21 augustus 2025
Glocalities
Glocalities is de zusterorganisatie van Motivaction en brengt wereldwijd drijfveren van consumenten in kaart. Vanuit de kennis van het Mentality-model bouwen zij aan een internationale database met waarden, leefstijlen en trends uit 60+ landen. Met deze inzichten adviseren zij multinationals, NGO's en overheden bij positionering, marketing en duurzame transities.
Marcom
21 augustus 2025
M-select
Goed onderzoek begint bij de juiste mensen. M-select, het inhouse respondentenselectiebureau van Motivaction, zorgt ervoor dat jij altijd in gesprek gaat met betrokken respondenten die écht aansluiten bij jouw doelgroep. Dankzij persoonlijke screening en het unieke Mentality-model leveren wij de kwalitatieve inzichten waar jouw organisatie op kan bouwen.
Amber Porsius
10 mei 2016
StemPunt
Wil je weten wat jouw doelgroep beweegt? Met StemPunt, het ISO-gecertificeerde online onderzoekspanel van Motivaction, heb je directe toegang tot meer dan 75.000 actieve panelleden. Van snelle opiniepeilingen binnen één dag tot uitgebreid representatief onderzoek onder de Nederlandse bevolking: StemPunt biedt de inzichten die jouw organisatie nodig heeft om écht impact te maken.
Jeroen Bruin
26 maart 2014