Als projectmanager bij M-Select ben ik medeverantwoordelijk voor de werving en selectie van respondenten voor zowel intern als extern (selectie-only) kwalitatief onderzoek. Voor externe kwalitatief onderzoek heb ik nauw contact met de Belastingdienst. Wij zorgen wekelijks tot maandelijks voor respondenten die meedoen aan o.a. UX-onderzoek van de Belastingdienst. Ik houd me ook bezig met interne kwalitatieve onderzoeken. We werven respondenten voor verschillende onderzoeken met verschillende thema’s, bijvoorbeeld duurzaamheid, onderwijs en media.

Daarnaast ben ik ook betrokken bij het innovatieproject Diversiteit en Inclusie binnen M-Select. Motivaction vindt het belangrijk om naar iedereen te luisteren en te betrekken bij onderzoeken. In dit innovatieproject gaan we actief op zoek naar verschillende doelgroepen ​die momenteel in onze database ondervertegenwoordigd zijn.