Klanten hebben vaak veel vragen. Iedere afdeling, collega of teamleider heeft een vragen waar het onderzoek dat wij uitvoeren antwoord op moet geven. Om structuur en duidelijkheid te creëren stel ik de vraag: wat is een need to know en wat is nice to know? Op deze manier probeer ik tot de kern te komen. Om zo een onderzoek op te zetten waar je echt wat mee kunt.

Van jongs af aan ben ik een nieuwsgierig type. Ik stelde veel vragen en wilde van alles weten. Deze karaktereigenschap is eigenlijk nooit verdwenen, in tegendeel zelfs. Als kwantitatief onderzoeker bij Motivaction kom ik hierin helemaal tot mijn recht.